O assunto “geração de empregos” foi o centro das atenções no encontro ocorrido na tarde da última quinta-feira (23) na Sala de Reuniões do Gabinete do Prefeito. Na ocasião foi apresentado ao prefeito Beto Lunitti e ao vice-prefeito Ademar Dorfschmidt o balanço de atividades realizadas em 2021 pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Tecnológico, de Inovação e Turismo (Deseco), por meio da Agência do Trabalhador, bem como o planejamento de ações do órgão para 2022 e o documento “Perfil do Trabalhador de Toledo”.
O gerente da Agência do Trabalhador, Rodrigo de Souza, falou sobre os projetos que fizeram a unidade local saltar, em apenas um ano, da 186ª para a 10ª posição no ranking estadual de contratações feitas diretamente pelo órgão, que integra o Sistema Nacional de Emprego (Sine). “Em todo o ano de 2020, 541 pessoas foram favorecidas por esta intermediação. Até novembro, esse número é quase o quádruplo: 2.033 pessoas atendidas pela nossa equipe e conseguiram emprego formal, com carteira assinada. Isso é fruto de planejamento, organização, direção, controle e muito trabalho e dedicação de toda uma equipe comprometida com suas funções, com a agência, com o município e principalmente com o cidadão”, avalia.
Entre os projetos mencionados por Rodrigo estão o Currículo Top, premiado em nível estadual e o headhunter, espécie de consultoria profissional seguida do devido encaminhamento de candidatos com o perfil adequado às vagas que são abertas pelos contratantes que efetivou 273 dos 376 postos abertos por este sistema entre março e novembro de 2021. Esse esforço contribuiu para que Toledo tivesse, nos 11 primeiros meses deste ano, o maior saldo de empregos per capita entre os municípios paranaenses com mais de 100 mil residentes: 4.934 (34.121,48 por milhão de habitantes), diferença entre 28.413 admissões e 23.479 desligamentos.
Para o ano que vem, essas ideias serão fortalecidas por meio de cursos de qualificação profissional oferecidos pela própria Agência do Trabalhador, com foco em funções de maior remuneração. Na ocasião, também foram apresentados um calendário de eventos e a meta de atendimentos para 2022 – 18 mil encaminhamentos e 2.700 contratações intermediadas pela Agência do Trabalhador.
Perfil do Trabalhador
O gerente também entregou uma cópia do documento “Perfil do Trabalhador de Toledo” em que se verifica que 56.811 moradores estão, segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Previdência (MTP), formalmente empregadas nos cinco setores analisados: agropecuária, construção, comércio, indústria e serviços. Este total representa 54,87% da população em idade ativa (PIA), estimada pelo Instituto Paranaense de Desenvolvimento Econômico e Social (Ipardes) em 103.546 pessoas – fazem ainda parte deste grupo os proprietários e sócios dos mais de 20 mil cadastros nacionais de pessoas jurídicas (CNPJ) cadastrados no município, dos quais cerca de 10 mil são microempreendedores individuais (MEIs).
Entre janeiro e novembro de 2021, as empresas de Toledo realizaram, via Agência do Trabalhador, a abertura de 1.877 vagas, com média salarial de R$ 1.435,00. Em um recorte realizado em 1.400 delas, 35,7% destinavam-se a candidatos de ambos os sexos, 46,1% eram exclusivamente para homens e 18% para mulheres.
Deste total, 89,2% eram para ocupação efetiva e 10,8% tinham caráter temporário – 7,8% até 90 dias e 3% para o período entre 91 e 180 dias. Em 33,1% dos casos não era exigida escolaridade mínima, contudo em 32,6% requisitavam-se candidatos com Ensino Médio completo e em 15,2% precisava-se, ao menos, ter concluído o Ensino Fundamental.
Em 64,7% das vagas oferecidas, o empregador requisitava trabalhadores com experiência anterior na função, sendo em 41,9% dos casos era exigida comprovação em carteira de trabalho do efetivo exercício do cargo. “Essa questão da exigência de experiência e escolaridade mínima representa ainda um desafio gigantesco não só para nós, mas para toda a sociedade. Formar, tanto do ponto de vista educacional quanto do ponto de vista profissional, é fundamental para termos mais pessoas com emprego e renda, e também para as empresas serem mais produtivas”, avalia Rodrigo.
