A qualificação dos servidores públicos municipais do quadro funcional da Prefeitura de Toledo ocupa uma posição de destaque no Ranking de Competitividade dos Municípios promovido pelo Centro de Liderança Pública (CLP). Neste ano, o município saltou 55 posições na tabela nacional e está entre os três melhores do Paraná. Além disso, Toledo ocupa a 16ª posição entre as 410 cidades brasileiras com mais de 80 mil habitantes.
Qualificação e renda – A nota obtida por Toledo para o índice foi 72.86 e para chegar neste número leva-se em conta o número de servidores com ensino superior, na administração direta, versus o número total de profissionais. Apesar deste dado, a secretária de Recursos Humanos, Marta Fath, lembra que a qualificação do quadro funcional vai muito além.
Conforme a secretária, por meio da Escola de Administração Pública Municipal (Escola de Governo), diversos cursos são oferecidos aos profissionais das diversas áreas. “Foram oferecidos, apenas neste ano, 35 cursos pela Escola de Governo, contemplando 1496 servidores municipais, sendo que desses 1065 trabalhadores já finalizaram e 431 ainda participam de qualificações”. Marta disse que tudo isso representa, além da melhoria dos serviços públicos, progressões para a carreira dos profissionais.
No último ano, a Prefeitura de Toledo pagou 997 progressões por qualificação, o que representa mais R$ 199.517,48 nos vencimentos do quadro funcional, além de 219 progressões por titulação, somando mais R$ 58.341,06. Além disso, realizou pagamento retroativo referente às progressões não concedidas entre 2017 e 2019, o que representou a importância de R$ 3.105.697,60 e contemplou 1275 servidores. Já os avanços por mérito alcançaram o total de 926, correspondendo a R$ 204.415,65.
Paralelo às progressões dos servidores do quadro geral, acontece a qualificação dos trabalhadores da educação. “Eles têm a obrigatoriedade legal de participar das qualificações promovidas no âmbito da educação”, explicou Marta. Além disso, foram contemplados, por meio do Programa Professor Pesquisador, 50 professores e professoras recebem bolsa de estudos no valor de R$ 500,00, além de mais 04 liberados para realização de mestrado.
Recomposição – Outro compromisso cumprido pela gestão municipal foi a recomposição total, em pagamento único, da inflação referente à data base. Foram concedidos 6,65% de reajuste nos salários, além de um aumento de 40% no auxílio alimentação, em comparação com o valor de 2020.
Contratações – A Prefeitura de Toledo já realizou três concursos públicos, quatro processos seletivos para atendimento de demanda temporária e dois testes para selecionar estagiários. “Isso permitiu a contratação de 946 profissionais, em 2023, para suprir vacâncias, aposentadorias e exonerações. Além disso, 162 professores temporários para atender as demandas de apoio eventual à diversidade e inclusão (PADI) e para suprir licenças legalmente concedidas foram chamados”, destaca Marta Fath.
Adicional – Mais um benefício concedido pela administração municipal foi o Adicional pela Prestação de Serviços de Alta Complexidade do Sistema Único de Assistência Social (SUAS). Ao todo, 88 servidores foram atendidos com valores adicionais em seus proventos.
Vencimentos – Além das diversas ações de valorização do servidor público municipal promovidas no decorrer do ano, a Prefeitura de Toledo decidiu homenagear a categoria, que celebra o seu dia neste sábado, 28 de outubro, adiantando em quatro dias o pagamento. O dinheiro da remuneração já está na conta dos colaboradores desde as primeiras horas desta sexta-feira (27).
Outro adiantamento que está no horizonte é o da segunda parcela do 13º salário, que cairá na conta dos servidores públicos municipais em 30 de novembro, 20 dias antes do prazo máximo (20/12). Integrantes da categoria receberão o equivalente a 60% (outros 40% já foram pagos em junho) do valor bruto dos vencimentos, menos os descontos referentes à contribuição previdenciária, ao imposto de renda, entre outros.
